Puesto: Jefe/a de obra

📍 Málaga

📌 Construcción I Reformas de alto nivel

¿Tienes experiencia liderando reformas integrales y buscas proyectos residenciales de alto nivel?

◾ El Reto

Como Jefe de Obra, serás responsable de gestionar de principio a fin reformas integrales, viviendas unifamiliares y otros proyectos constructivos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.

◾ Tus Responsabilidades Principales

• Planificar y coordinar: organizar fases, recursos y personal de obra, y hacer seguimiento del avance de los trabajos.

• Supervisar la ejecución y la calidad: revisar planos y documentación técnica, comprobar materiales, soluciones constructivas y calidad en los acabados.

• Controlar costes y plazos: gestionar mediciones, certificaciones y seguimiento del presupuesto, proponiendo medidas ante posibles desviaciones.

• Coordinar compras y proveedores: planificar entregas y negociar precios y condiciones junto al departamento de Compras para la mejora de márgenes.

• Gestionar la comunicación y los cambios: participar en reuniones de seguimiento, informar al cliente y valorar el impacto de las modificaciones en coste y plazo.

• Velar por la seguridad: supervisar las medidas preventivas en coordinación con los responsables correspondientes.

• Preparar el cierre y la entrega: organizar repasos, resolver ejecuciones pendientes y acompañar al cliente en la entrega.

• Mejorar la forma de trabajar: detectar ineficiencias y proponer mejoras en la planificación, la coordinación y el uso de herramientas digitales.

◾ Lo que esperamos de ti

Formación y Experiencia:

• Al menos 3 años como Jefe/a de Obra o responsable de ejecución en reformas integrales o construcción residencial.

• Si tu trayectoria es como encargado/a, deberás haber asumido también planificación, control económico y gestión autónoma de obras.

• Se valorará formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o estudios equivalentes.

Conocimientos y Herramientas:

• Planificación de obra, control de costes, mediciones y certificaciones.

• Interpretación de planos de arquitectura, instalaciones, estructuras y detalles de interiorismo.

• Conocimiento de soluciones constructivas, materiales de alta gama, carpinterías y acabados.

• Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de obras. Se valorará AutoCAD, Presto o Project.

• Conocimientos de prevención de riesgos laborales, calidad y normativa aplicable.

Competencias

• Autonomía para tomar decisiones y resolver incidencias.

• Organización, control de plazos y atención al detalle.

• Capacidad de negociación y criterio económico.

• Comunicación clara y trabajo en equipo.

• Calma y trato constructivo ante la presión y los conflictos.

• Iniciativa para mejorar procesos y adaptarte a nuevas herramientas.

Otros requisitos

• Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazarte a las diferentes obras.

• Disponibilidad para adaptar el horario a las necesidades de los proyectos.

• Se valorará inglés medio para comunicarse puntualmente con clientes y proveedores.

◾ Lo que ofrece la empresa

• Estabilidad: incorporación con perspectiva de continuidad y desarrollo a largo plazo.

• Proyectos de alto nivel: reformas y obras singulares donde aportar tu experiencia y criterio técnico.

• Autonomía y participación: una dirección accesible, que delega y escucha propuestas para mejorar.

• Buen ambiente de trabajo: un equipo que valora la colaboración, la cordialidad y el trato respetuoso, también en los momentos de mayor exigencia.

• Mejora continua: una apuesta por simplificar y estandarizar procesos, incorporar tecnología y utilizar indicadores para gestionar mejor las obras.

¿Te ves liderando estas obras?

Envía tu CV actualizado y cuéntanos qué obras has liderado y cuál ha sido tu responsabilidad. Si quieres, puedes acompañarlo de un presentación personal y tu portfolio de proyectos.

En HR Lean somos el Talent Partner de startups, scaleups y pymes en fase de crecimiento que entienden que el talento es una de las principales palancas para alcanzar sus objetivos.

Acompañamos a founders y equipos directivos en la incorporación de personas que aporten valor desde el primer día, combinando procesos de selección ágiles, tecnología y una visión 360º del negocio. Porque creemos que construir un gran equipo va mucho más allá de cubrir una vacante.

Somos fans de la metodología Lean y de la mejora continua. Nos apasiona ayudar a las organizaciones a crecer de forma más ágil, eficiente y sostenible, incorporando el talento adecuado en el momento adecuado y construyendo equipos preparados para afrontar los retos de cada nueva etapa.

Creemos que cada proceso de selección es una oportunidad para generar un impacto positivo. Ayudamos a las empresas a crecer a través de las personas y conectamos a los profesionales con proyectos donde puedan desarrollarse, aportar valor y construir una carrera con propósito.

Defendemos organizaciones más inclusivas, diversas e igualitarias, donde el talento sea el único criterio que marque la diferencia. Promovemos procesos de selección responsables, objetivos y alineados con una cultura de respeto, igualdad de oportunidades y mejora continua.

Apostamos por la tecnología, la mejora continua y la sostenibilidad para reducir el impacto ambiental.